Bénéficier d'avantages salariaux (congés, retraite, CE…)
L'alternant est considéré comme un salarié dans l'entreprise. Il jouit, par conséquent, des mêmes droits qu'un autre salarié. On peut se référer au Comité d'Entreprise de la société pour connaître tous les avantages disponibles.